Emploi

Directeur général 

AgriRÉCUP est un organisme national de l’industrie. Il se consacre à la gouvernance de l’environnement par la création et la supervision du fonctionnement de programmes volontaires et réglementés de recyclage et de récupération de déchets. En collaboration avec l’industrie, les gouvernements et les intervenants, AgriRÉCUP livre des solutions pratiques qui soutiennent l’agriculture durable à travers le Canada. AgriRÉCUP est connu en anglais sous le nom « Cleanfarms».

AgriRÉCUP recherche un directeur général stratégique, expérimenté, afin de fournir du leadership et une direction à l’organisme. Sous la responsabilité du conseil d’administration et en étroite collaboration avec le comité exécutif entre les réunions du conseil, le directeur général met en œuvre les priorités stratégiques du conseil, supervise l’exploitation, veille à l’intégrité financière et réglementaire, et représente l’organisme auprès des principales parties prenantes.

Ce poste convient parfaitement au cadre expérimenté possédant une solide expérience en matière de gouvernance, de compétences en exploitation, accompagnée d’un sens aigu de la responsabilité environnementale. Il peut collaborer efficacement avec le conseil d’administration, les partenaires du secteur et diverses parties prenantes externes.

AgriRÉCUP promeut une culture d’entreprise axée sur des objectifs, en accord avec sa mission de protection de l’environnement. L’organisme accorde une grande importance à la collaboration, au professionnalisme, au leadership éthique et à la responsabilité. Le directeur général donne le ton au plus haut niveau. Auprès de toute l’équipe, il renforce ces valeurs, veille à la mise en place et au maintien d’une culture qui favorise la prise en charge, la transparence et la responsabilité en matière de performance.

Principales responsabilités

Diriger et soutenir la haute direction, de même que le personnel afin d’atteindre les objectifs de l’organisation.
Mettre en œuvre l’orientation stratégique, les politiques et les priorités établies par le conseil d’administration.
Servir comme l’intermédiaire principal entre le conseil d’administration et la direction, au moyen d’une gouvernance efficace et d’une prise de décision éclairée.
Promouvoir une culture fondée sur la responsabilité, la collaboration et l’amélioration continue.
Déterminer et gérer les risques organisationnels, en indiquant les problèmes importants au conseil d’administration, au besoin.
Représenter AgriRÉCUP auprès des membres de l’industrie, des partenaires gouvernementaux, des prestataires de services et des autres intervenants.
Établir et entretenir des relations solides qui soutiennent la mission et les programmes de l’organisation.
Agir comme porte-parole de l’organisation, le cas échéant, et conformément aux orientations du conseil d’administration.
Veiller au respect de la législation applicable, des contrats et des ententes convenues.
Respecter des normes élevées en matière d’éthique, de transparence et d’intégrité organisationnelle.
S’assurer que les activités de l’organisation sont conformes au mandat, aux statuts et aux politiques approuvés par le conseil d’administration.

Qualifications et expérience

Expérience de direction à un niveau supérieur dans un environnement complexe, sous de multiples environnements mettant en jeu plusieurs intervenants.
Expérience avérée de collaboration avec un conseil d’administration et de soutien à des pratiques de gouvernance rigoureuses.
Profonde compréhension des aspects financiers, tels que l’analyse des dépenses et la négociation des accords avec les fournisseurs.
Capacité éprouvée à diriger des équipes, à gérer les opérations et à obtenir des résultats.
Excellentes habiletés en communication, en établissement de relations et en capacité à mobiliser les intervenants.
Expérience en gestion environnementale sous les modèles de responsabilité élargie des producteurs (REP) ou ceux de programmes réglementés en agriculture, ou auprès d’organismes à but non lucratif constitue un atout.
Idéalement, le candidat retenu sera bilingue (anglais et français).

Conditions de travail :

Le poste offre une grande souplesse concernant l’organisation du travail, soit à distance, soit sur place. Cependant, il est impératif que le candidat choisi soit en mesure de se montrer disponible pendant les heures de bureau de la côte est. Le directeur général doit être en mesure de voyager et d’assister en personne aux réunions nécessaires au soutien du personnel, aux réunions du conseil d’administration, aux engagements auprès des parties prenantes et aux événements organisationnels clés.

Pour postuler

Veuillez soumettre les documents suivants à : shisey@osborne-group.com

Une lettre de présentation décrivant votre intérêt, votre aptitude pour le poste et vos attentes salariales
Votre curriculum vitæ à jour

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules celles qui auront soumis un dossier complet et qui seront sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que l’intelligence artificielle (IA) ne sera pas utilisée dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste.

Coordonnateur(trice) aux communications numériques et aux relations médias 

Poste : Temps plein pour combler un poste vacant
Lieu : Ontario et Est du Canada, Télétravail ou mode hybride selon l’emplacement
Langue : Bilingue, français / anglais

Cleanfarms/AgriRÉCUP est un organisme canadien sans but lucratif qui offre des programmes permettant aux agriculteurs de gérer de façon durable les matières résiduelles générées dans les exploitations agricoles, d’un océan à l’autre. Nous sommes souvent qualifiés de « boîte bleue de l’agriculture ».

Dans les provinces anglophones, nous sommes connus sous le nom de Cleanfarms ; au Québec, sous le nom d’AgriRÉCUP. Notre équipe des communications, composée de quatre personnes, appuie un effectif d’environ 22 collègues en offrant des services de communication bilingues (anglais et français), innovants et économiques, tant pour les activités quotidiennes que pour les grandes campagnes. L’un de nos principaux objectifs est de faire connaître nos programmes, qui permettent aux agriculteurs de recycler les plastiques agricoles usagés ainsi que d’autres matériaux dans les points de collecte Cleanfarms/AgriRÉCUP partout au Canada.

Faire carrière en communications chez Cleanfarms signifie évoluer dans un environnement dynamique, porteur de sens et à fort impact. Nous avons été certifiés Great Place to WorkMC pendant trois années consécutives, ce qui témoigne d’un milieu de travail flexible dynamique et engagé envers l’agriculture canadienne et l’environnement..

Description du poste

Coordonnateur(trice) aux communications numériques et aux relations médias

Ce poste exige une maîtrise experte de l’anglais et du français. Nous recherchons un(e) professionnel(le) des communications possédant une expérience démontrée en stratégie et gestion des médias sociaux, en rédaction Web, en analytique et en relations médias.

Relevant de la directrice des communications, la personne titulaire du poste collabore étroitement avec les collègues des communications et des opérations et assume les responsabilités suivantes :

1. Médias sociaux (40 %)

Élaborer et superviser l’exécution des stratégies annuelles et mensuelles en matière de médias sociaux
Diriger la création de contenus graphiques, vidéo et rédactionnels
Gérer le contenu organique et payant produit à l’interne
Assurer la diffusion de contenus dynamiques, etengageants sur les principales plateformes (principalement Facebook et LinkedIn), tout en favorisant la croissance de la présence globale sur les médias sociaux

2. Stratégie Web, rédaction Web et mesure de performance (30 %)

Diriger l’amélioration du contenu des sites Cleanfarms et AgriRÉCUP en 2026, en vue d’une refonte complète en 2027.
Assurer la cohérence, l’actualité et l’efficacité à long terme du contenu Web
Travailler avec le webmestre et les équipes internes sur la stratégie de contenu, la présentation visuelle, l’analytique et la mesure de performance

3. Relations médias (30 %)

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie annuelle de relations médias
Coordonner les relations médias proactives et réactives pour Cleanfarms et AgriRÉCUP
Gérer les relations avec les médias en ligne et les médias traditionnels (presse écrite, radio, etc.)
Développer des messages clés corporatifs et propres aux programmes
Établir et maintenir une liste de contacts médias et proposer chaque année deux à trois idées d’articles originales aux medias.

Compétences et expérience requises

Nous recherchons une personne professionnelle des communications, bilingue, intéressée par les secteurs de l’agriculture canadienne et/ou du recyclage, et résidant dans l’Est du Canada. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra démontrer :

Une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit
Un diplôme universitaire ou collégial en communications, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe
Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle structuré en communications (en agence ou à l’interne, en mode télétravail ou hybride)
D’excellentes aptitudes en rédaction, révision et correction dans les deux langues, ainsi qu’une expérience démontrée en création de contenu pour les supports imprimés et numériques, les médias sociaux et les relations de presse (échantillons requis)
Une aisance avec les outils et plateformes de communications, incluant les outils basés sur l’intelligence artificielle, Canva, la suite Adobe Creative et Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel)
Une solide expertise en stratégie et en déploiement des médias sociaux sur Facebook/Instagram, X, YouTube et LinkedIn; la connaissance d’autres plateformes constitue un atout
De fortes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités à l’aide d’outils numériques

Conditions de travail

37,5 heures par semaine ; généralement de 8 h 30 à 17 h, avec une pause-repas non rémunérée d’une heure, et parfois des heures prolongées
Poste principalement sédentaire comportant du travail à l’ordinateur, des réunions virtuelles et des tâches de lecture/rédaction/révision
Environnement de travail collaboratif au sein d’une petite équipe hautement engagée, avec de fortes valeurs environnementales et sociales
Déplacements occasionnels au Canada pour des salons commerciaux, des sites de collecte, des événements et des réunions, pouvant nécessiter des nuitées
Permis de conduire valide et/ou accès à un moyen de transport fiable
Équipement de bureau à domicile fourni ou accès à un espace de bureau au besoin

Rémunération

Poste salarié compétitif, entre 65 000 $ et 78 000 $, selon l’expérience et les qualifications
Poste permanent à temps plein, assorti d’une période de probation de quatre mois
Programme complet d’assurance santé et d’avantages sociaux après la réussite de la période de probation de quatre mois
Plan d’incitation basé sur la performance